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简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是 (　　)

发布时间：2019/1/9 15:04:00

A、配对比较法 B.交替排序法 .直接排序法 D排序分类法

答案：C

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