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能力与薪酬挂钩的主要模式有 (　　)

发布时间：2019/1/9 15:13:00

A、职位评价法 B.直接能力分类法 C.传统职位能力定薪法

D.行为目标达成加薪法 E.能力水平变化加薪法

答案：ABCDE

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