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根据在一种情景下应聘者所表现出的与职位要求相关的行为方式,来判断应聘者是 否适合空缺职位的一种测试方法,我们称之为 (  )

发布时间:2019/1/9 17:47:00

A、行为模拟测试 、动作模拟测试 C、组织才能测试 D、心理测试

答案:B

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