- 实行自我保障模式最典型的国家是( )
- 职业教育与培训分为三个层次( )
- 美国老年医疗保险中采取的一种新的医疗服务费用支付方法是( )
- 投保资助型的养老保险模式最典型的国家是( )
- 国家统筹的保险模式最早是在( )建立
- 老年保险制度的三种基本模式( )
- ( )于1920年首创了全民卫生服务，即由政府负责向全民提供医疗服务，并且主要通过国家财政支付。
- 社会保障的最高层次是( )
- 1883年，( )政府颁布《疾病保险法》，标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。
- 我国长期实行( )的就业政策
- 保障社会安全的最后一道防线是：( )
- 社保基金的来源渠道( )
- 我国于( )年起，开始推行合同制，同时颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着我国就业保障制度开始与市场经济国家接轨。
- 社会保险基金的特点( )
- 具有“福利国家橱窗”之称的是：( )
- 累计缴费时间10年以上的，给付期最长()月。
- 社会福利的内容( )
- 1948年正式宣布第一个建成福利国家的是：()
- 50年代初期，工业国家规定的失业津贴等待期多数是( )天
- 社会保障制度包括( )
- 最早出现的社会保障模式是：( )
- 按基金筹集和费用分担方式，社会保险模式可分为( )
- 目前采用最多的失业保障模式是( )
- 我国的保险互助组织最早产生于( )
- 劳动与社会保障模拟试题及答案6
- 劳动与社会保障模拟试题及答案5
- 劳动与社会保障模拟试题及答案4
- 劳动与社会保障模拟试题及答案3
- 劳动与社会保障模拟试题及答案2
- 劳动与社会保障模拟试题及答案1
- 劳动与社会保障自考试题及答案汇总
- 人力资源开发与管理多选题汇总
- 人力资源开发与管理单选题汇总
- 依据资金筹措的方式不同，世界各国的养老保险大体可分为 ( )
- 薪酬的职能体现在 ( )
- 绩效考核的内容包括 ( )
- 下列属于公务员任用形式的有 ( )
- 公共部门员工的福利设置应遵循的原则包括 ( )
- 施恩提出的职业锚类型有 ( )
- 影响人力资源需求大小的因素包括 ( )
- 学校招聘的优点包括 ( )
- 级别工资主要体现公务员的 ( )
- 薪酬的基本功能有 ( )
- 在西方国家公务员制度中，按照官员与执政党的关系、官员进入公职系统和任用的 方式等因素，将公职官员划分为 ( )
- 通常采用的行为模拟测试有 ( )
- 根据公职人员没有履行法定义务的程度，相应承担的法律的或行政的责任有 ( )
- 在与直线管理者的分工中，人力资源管理部门担任的角色有 ( )
- 公共部门人力资源管理的管理功能包括 ( )
- 人力资源管理过程的特征包括 ( )
- 建构国家公务员制度关键的理论基石有 ( )
