- 在市场经济条件下，确认和形成劳动关系的基本制度是 ( B )P207
- 某私营企业，有100名员工，平均日工资为40元/人，在劳动节期间要求员工加班，而且按每天工资的100％支付工资报酬，员工们不服，向当地劳动仲裁委员会提出申诉。本案中，按照《劳动法》的规定，私营业主应向员工支付劳动节期间加班的工资报酬至少为 ( D )P189
- 劳动法规定，劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作称为 ( A )P188
- 按2001年修订后的《工会法》的要求，企业每年应拨付给工会的会费金额是 ( D )P157
- 由工人组成的旨在维护并改善其工作条件的连续性组织是 ( B )P129
- 斯坎隆计划支持者认为该计划最突出的特征是 ( C )P123
- 主要关注管理过程的技术方面，为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持的雇主角色理论是 ( D )P93
- 雇主协会的主要工作是 ( A )P89
- 世界上第一部工会法产生于 ( B )P67
- 在西方近现代社会中，被称为“工业心理学之父”的学者是 ( C )P69
- 属于劳动合同约定条款的是( )P231-234①试用期 ②社会保险③劳动合同期限 ④补充保险和福利待遇
- 某摩配厂由于生产经营需要，要求工人在星期天照常工作。依据《劳动法》的相关规定，该摩配厂如不安排补休，则支付给工人的工资报酬应不低于工资的( C )P189
- 以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间被称为( A )P187
- 20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是( C )P125
- 下列选项中按管理理念划分的管理模式是( D )P98
- 在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( B )P92
- 下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A )P75
- 主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是( B )P73
- 持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( )
- 世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( )
- 属于劳动合同法定条款的是( )P229-231①社会保险②竞业限制条款③劳动合同期限④保守商业秘密
- 某摩配厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间5小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，企业在与工会和劳动者协商的情况下可延长工作时间，一般每日不得超过( A )P188
- 在劳动关系内涵中，产业关系又称工业关系，源自( A )P4
- 没有固定工作时间限制的工作日被称为( D )P186
- “黄狗协议”签订的目的在于( C )P459
- 某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是( A )P280
- 高级家长制属于( B )P99
- 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是( B )P409
- 不当劳动行为的救济机构一般为( C )P288
- 以下管理模式属于职权结构划分的是( D )P98
- 劳动争议诉讼除遵循司法审判中的一般诉讼原则外，还要遵循的原则是( )
- 某矿业公司招用多名采矿工，劳动合同规定他们每天必须从事繁重的开采工作，否则不能结算当月工资。用工第二个月，矿业公司因违反安全采矿规定造成事故，致使采矿工多人伤亡。有关部门经调查发现这些采矿工均为不满l6周岁的边远地区农家子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施，其中不符合法律规定的是( A )P225 227
- 将三方协商确立成为一种制度并加以提倡的组织是( C )P384
- 意识到管理者理性局限性的理论是( C )P95
- 某企业投资方与该企业职工代表就工资、工时、休息休假等内容进行谈判并签订的条款称为( A )P366
- 签订劳动合同的程序一般为( C )P220-221
- 下列属于管理时代劳动关系主要特点的是( A )P68
- 某电器企业管理方在金融危机时，做出了裁员决定，此前没有征求和取得工会的同意，这一做法违背了( B )P348
- 红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过( C )P188
- 法律规定的少于标准工作日时数的工作日被称为( A )P186
- 持“只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限”观点的是( B )P47
- 作为订约双方当事人签订集体协议内容中的权利和义务主要表现为维持( B )P341
- 最先提出“员工持股计划”的是( D )P110
- 某外商独资企业在开工之初员工大都是从事手工或半机械生产。后来，由于大量引进先进技术，实行大型机器生产，使员工深感技术要求高，工作压力大，普遍不能适应，导致员工与企业管理方之间关系紧张。根据冲突与合作原理，这一现象发生的主要因素是( )
- 解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是( B )P97
- 依罢工的目的不同，可分为( A )P301
- 下列说法错误的是( A )P97
- 在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自( B )P4
- 某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，审议通过该草案的是( D )P280
- 下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是( A )P471-472
